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2020-07-18, 11:44 AM | #1 | |
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等了2个月,还没有收到2月工资及补偿金后,只能发起劳动仲裁。 请求确认2013年8月1至2020年2月28存在劳动关系,支付2月工资,代通知金,带薪年假,赔偿等。 引用:
其中的钉钉考勤记录 协助同事求助微信截图打印件 向公安及同事汇报设备损坏情况的微信记录 虽然项目到期后,工作量少,但修复工作还是有的,加上我仍有远程检查县区的设备。因为有考勤记录,我没把所有与甲方相关的工作聊天记录提供,之后起诉,我会尽量多提交点。工作量少,是公司接不到生意的问题,劳动关系是具有人身依附性、强制性法律关系,公司未解除,我就不能去找其它工作,只要一日未解除劳动关系,我就是员工。就像你请个保安,能因为没人偷东西,闲坐,就不给工资吗? |
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