本人今年23岁，手下30名老娘们，咋管啊？

[Emma]

本**学本科毕业一年整，今年周岁22，虚岁23。沾亲属的光，来到了这个据说很稳定，可以养老的单位工作。

本人工作在某市的开发区。

单位性质是市政养管类，（原来叫市政总公司，现在改制成私人股份的，但还是财政拨款）

本人负责管理一个占地32万平方米地区的清扫保洁，手下30员“悍将”----妇女同志（就是大家说的“扫大街的”）

本人当然不用亲自去扫大街，每日安排工作给班长，由班长带队劳动

本人掌握着用人“大权”，有用谁不用谁的权力，有安排谁去干什么活的权力

手下30名悍将，最年轻的是43岁，最老的58岁

手下30名悍将，学历最高的是初中，最低的没读过书

手下30名悍将，全部是农村家庭妇女，没有任何团队、集体意识

手下每天都喜欢聚到一起聊天，聊天内容不怪乎东家长、西家短，谁家男人如何如何了，谁家小姨子如何如何了

手下经常因为互相传话（上面的话），出现口舌之战，程度轻的只是站在大街上对吼，程度激烈的就是破口大骂，骂爹骂娘。。。但是没有敢出手的。。。

手下的班长为人不太正派，喜欢挑唆别人矛盾，制造矛盾

半年前，因为刚刚接手，对业务不了解，需要这个班长做我的拐杖

这个班长对下属更凶，我给她下了任务，她下去安排，如果有人有意见，她会当场破口大骂，日爹日娘日祖宗的骂

手下人对这个班长又怕又不敢不服，因为骂不过。。。

这个班长在这里干了4年多了，有5、6个是她亲信，同样敢骂。但是也有优点，就是干活即快又好

这个班长社会关系很复杂，与公司领导、社会痞子等等三教九流关系都密切

我一度想更换班长，但是师出无名，她表面事情做的非常好，真出了大事，有她亲信顶着

结果就一直没换成

我现在对业务熟练了，威信也有一定提升了，想要全面揽权

怎奈“母强子弱”，面对这个母老虎，以及剩下的29只小母老虎，这将是考验我管理能力的一次实战挑战

希望各位大哥、大姐、大叔、大妈们给后生点意见。。。

我该如何管理如此的下属，我该如何的去揽权，我该如何去换掉我的班长。

谢谢各位，谢谢大家，十分感谢，感激涕零！thanks！阿里嘎斗古扎一马丝！