小云
2006-06-28, 10:44 AM
每月工资6500元，一年发16个月的工资，外加年终奖和两份商业保险，这是某市一位电厂抄表工的真实收入状况。虽然他所在的电厂已经倒闭，但这不妨碍他照常领取10万元年薪。他所需要做的，只是一天抄四次电表。（6月26日《第一财经日报》）
如果这个电厂是盈利丰厚的民营企业，我倒也没什么意见，毕竟我们无法干涉“败家子”糟踏自己的钱；但现在的问题是，这是一个倒闭的国有电厂，他们已经把国家的投入、全民的资源糟踏毁了，却还要继续损公肥私，给一个普通的准下岗工人发10万年薪，钱从何来?又凭什么呢?!
年薪10万意味着什么呢?我可以拿三个数字来做比较：我所在的城市——郑州的全日制就业者最低工资标准是480元，郑州市居民的最低生活保障是220元/月，郑州市全日制就业者2005年的年平均工资是16694元（2月28日《河南商报》）。这也就意味着，这个倒闭国有电厂抄表工人的一年薪水，相当于郑州市一个全日制劳动者6年工资的总和!相当于郑州一个拿最低工资者20年收入的总和!相当于郑州一个普通下岗工人50年收入的总和!
这，还仅仅只是垄断行业中一个普通的抄表工人!
报道中称，在这个倒闭电厂内，比这位抄表工年薪更高的还有很多，而电网职工又比电厂职工的薪酬高很多。也就是说：在这个垄断行业内部，年薪在10万元以上的职工大有人在。他们凭什么拿这么高工资?是因为他们为企业做出了巨大贡献吗?我相信，一天抄四次电表的工作，对绝大多数下岗工而言都不是什么难事；是他们的企业为国家、为全民创造了巨额利润吗?有没有创造利润我不敢确定，但至少这个电厂目前已经倒闭。这，还仅仅只是冰山一角!
国家发改委今年3月发布的《电力行业2005年运行分析及2006年趋势预测》中明确透露：“全国火力发电企业在销售收入增长19%的情况下，利润只增长2%，亏损有所加大，应收账款增加，负债率上升，经营状况有所恶化。”这份曾被解读为“全行业亏损”的报告引起了舆论的轩然大波。有专家调查后发现，电煤价格实行“双轨制”后，成本比市场价低廉许多的国有电厂照样报亏，而成本很高的民营企业却能盈利。这是为什么呢?一方面是“全行业亏损”，一方面是行业冗员繁多、职工收入远远高于社会平均工资。之所以出现这组矛盾，就在于他们是国有垄断企业，他们的薪酬不受经济利益、劳动强度、劳动复杂程度及企业盈亏的约束。他们盈利了，利润留在行业内部，成了职工的暴利，而非全民所有；他们亏损了，由国家和全民来承担损失，成了全民的亏损，而不会对垄断企业伤筋动骨。
在这组矛盾背后，该不该加强对垄断行业支出行为的全程监督?该不该对亏损的垄断行业引入问责机制?该不该为垄断企业设定一个相对合理、能被公众普遍接受的薪酬标准?该不该把垄断行业工资与劳动强度结合起来?目前，《反垄断法》（草案）还在审议中，希望有关人士能够注意到这些实实在在的问题。
如果这个电厂是盈利丰厚的民营企业，我倒也没什么意见，毕竟我们无法干涉“败家子”糟踏自己的钱；但现在的问题是，这是一个倒闭的国有电厂，他们已经把国家的投入、全民的资源糟踏毁了，却还要继续损公肥私，给一个普通的准下岗工人发10万年薪，钱从何来?又凭什么呢?!
年薪10万意味着什么呢?我可以拿三个数字来做比较：我所在的城市——郑州的全日制就业者最低工资标准是480元，郑州市居民的最低生活保障是220元/月，郑州市全日制就业者2005年的年平均工资是16694元（2月28日《河南商报》）。这也就意味着，这个倒闭国有电厂抄表工人的一年薪水，相当于郑州市一个全日制劳动者6年工资的总和!相当于郑州一个拿最低工资者20年收入的总和!相当于郑州一个普通下岗工人50年收入的总和!
这，还仅仅只是垄断行业中一个普通的抄表工人!
报道中称，在这个倒闭电厂内，比这位抄表工年薪更高的还有很多，而电网职工又比电厂职工的薪酬高很多。也就是说：在这个垄断行业内部，年薪在10万元以上的职工大有人在。他们凭什么拿这么高工资?是因为他们为企业做出了巨大贡献吗?我相信，一天抄四次电表的工作，对绝大多数下岗工而言都不是什么难事；是他们的企业为国家、为全民创造了巨额利润吗?有没有创造利润我不敢确定，但至少这个电厂目前已经倒闭。这，还仅仅只是冰山一角!
国家发改委今年3月发布的《电力行业2005年运行分析及2006年趋势预测》中明确透露：“全国火力发电企业在销售收入增长19%的情况下，利润只增长2%，亏损有所加大，应收账款增加，负债率上升，经营状况有所恶化。”这份曾被解读为“全行业亏损”的报告引起了舆论的轩然大波。有专家调查后发现，电煤价格实行“双轨制”后，成本比市场价低廉许多的国有电厂照样报亏，而成本很高的民营企业却能盈利。这是为什么呢?一方面是“全行业亏损”，一方面是行业冗员繁多、职工收入远远高于社会平均工资。之所以出现这组矛盾，就在于他们是国有垄断企业，他们的薪酬不受经济利益、劳动强度、劳动复杂程度及企业盈亏的约束。他们盈利了，利润留在行业内部，成了职工的暴利，而非全民所有；他们亏损了，由国家和全民来承担损失，成了全民的亏损，而不会对垄断企业伤筋动骨。
在这组矛盾背后，该不该加强对垄断行业支出行为的全程监督?该不该对亏损的垄断行业引入问责机制?该不该为垄断企业设定一个相对合理、能被公众普遍接受的薪酬标准?该不该把垄断行业工资与劳动强度结合起来?目前，《反垄断法》（草案）还在审议中，希望有关人士能够注意到这些实实在在的问题。