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2006-06-21, 09:12 PM
好习惯直接影响到一个人的工作、生活、学习。习惯对我们的生活有很大的影响，因为它是一贯的，不知不觉中影响我们的品德，暴露我们的本性，左右我们的成功。一个团队的成功其实也是习惯在影响！
对员工的期望越高，越要想尽办法善待他们，员工才会忠心、独立、有责任心，才能维持良好的关系。如果希望在工作上享有更多自主， 那么先做个更负责尽职的员工！如果希望获得信任，先做个值得信任的人。从观念与品德做起， 由内而外全面打造自己，也打造了团队的形象。
习惯一 主动积极 掌握最大的自由
成功人士与失败者之间的差别是：成功人士始终用最积极的思考、最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生。失败者刚好相反，他们的人生是受过去的种种失败与疑虑所引导和支配的。
一位苏联运动员和一位美国运动员同时参加铅球比赛。论实力，苏联运动员要超过美国运动员，比赛的前一天晚上，两人先后到场地练球。美国运动员不管怎样也投掷不了苏联运动员那样远，她干脆拿铅球在苏联运动员的最远球痕前砸了两个坑，然后就去睡觉。苏联运动员看到美国运动员的“记录”后，大吃一惊，由于心理压力太大，整个晚上都没有睡好。第二天正式比赛时，苏联运动员的正常水平没有发挥出来，败给了美国运动员。由此可见，态度决定人生成败 。
积极的心态能让你拥有“选择的自由”。我们虽然不能控制客观环境，但我们可以选择对客观现实做何种反应。积极的涵义不仅仅是采取行动，还代表对自己负责的态度。个人行为取决于自身，而非外部环境，并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。
习惯二 以终为始 设定人生目标
我们经常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得设计自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。因此，“以终为始”是实现自我领导的原则。
目标管理： 把整体目标分解成一个个易记的目标，把目标看成一个金字塔，塔顶就是我们的人生目标，定的目标和为达目标而做的每一件事都必须指向人生目标。 金字塔由五层组成，最上的一层最小、最核心。这一层包含着人生总目标。下面每层是为实现上一层较大目标而要达到的较小目标。一心向着自己目标前进的人，整个世界都会为他让路。
订立目标的技巧：以终为始。先将焦点放在期望的目标上再开始做，先订立目标然后寻找与目标相关的信息。先订立目标然后准备达成该目标所必备的能力，先定目标后有动力，以逆向思维定目标，机会永远是照顾准备好的人！
习惯三 要事第一 要忙得有意义
什么是要事？个人认为最值得去做的重要的事情， 它有利于价值观的体现， 有利于目标的实现。重要事情是来自我们的内在需求，包括：工作、 学习、 家庭、 个人。每个人的价值观不同，因此对“要事”的判断也会存在差异。
要事第一：关注于真正重要的事情上， 对并不重要的事情说“不”；关注于重要但并不紧急的事情上，把握今天。时间就是金钱， 昨天就像一张作废的支票， 我们对它已无能为力， 而明天又像是一张借条不可信赖， 惟一可以运用的现金就是宝贵的今天， 请珍惜今天！
习惯四 双赢思维 你不是一座孤岛
懂得利人利己的人，把生活看作一个合作的舞台，而不是角斗场。一般人遇事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实，世界给了每个人足够的立足空间，他人之得并非自己之失。因此，“双赢思维”成为人们运用于人际领导的原则。
具有双赢思维的人，往往有三种个性品格：正直、成熟和富足心态。他们忠于自己的感受、价值观和承诺；有勇气表达自己的想法及感觉，能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验；相信世界有足够的发展资源和空间，人人都能共享。
豁达的胸襟源于个人崇高的价值观与自信的安全感，所以不怕与人共名声、共财势，从而肯尝试无限的可能性，充分发挥创造力和宽广的选择空间。
习惯五 知彼解己 双向“聆听”
如果一位眼科医生为病人配眼镜，他先摘下自己的眼镜让病人试戴：“我已经戴了10多年，效果很好，就给你吧，反正我家里还有一副。”那么，谁都知道这是行不通的。如果医生还说：“我戴得很好，你再试试，别心慌。”在病人看到的东西都模糊了的同时，医生还反复说：“只要有信心，你一定能看得到。”那就真叫人哭笑不得了。我们常说遇事要将心比心，因此，“知彼解己”是交流的原则。
这位医生尚未诊断就开处方，谁敢领教？要培养设身处地的“换位”沟通习惯。欲求别人的理解，首先要理解对方。人人都希望被了解，也急于表达，但却常常疏于倾听。众所周知，有效的倾听不仅可以获取广泛的准确信息，还有助于双方情感的积累。当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就上了一个台阶。
习惯六 统合综效 集思广益
统合综效是对付阻碍成长与改变的最有力途径。助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量；相反，阻力则消极、不合逻辑、情绪化和不自觉。不设法消除阻力的后果就等于向弹簧施加作用力，结果还是要反弹。如果将双赢思维、换位沟通与统合综效原则整合，不仅可以化解阻力，甚至可以化阻力为助力，“统合综效”就是创造性合作的原则。
集思广益的合作威力无比。许多自然现象显示：全体大于部分的总和。只有当人人都敞开胸怀，以接纳的心态尊重差异时，才能众志成城。
习惯七 不断更新 最佳的投资策略
身心和意志是我们达成目标的基础，所以有规律地锻炼身心将使我们能接受更大的挑战，静思内省将使人的直觉变得越来越敏感。当我们平衡地在这两方面改善时，则加强了所有习惯的效能。这样我们将成长、变化，并最终走向成功。
人生最值得投资的就是磨练自己。生活与工作都要靠自己，因此自己是最值得珍爱的财富。工作本身并不能给人带来经济上的安全感，而具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能使自己立于不败之地；拥有财富，并不代表有永远的经济保障，拥有创造财富的能力才真正可靠
对员工的期望越高，越要想尽办法善待他们，员工才会忠心、独立、有责任心，才能维持良好的关系。如果希望在工作上享有更多自主， 那么先做个更负责尽职的员工！如果希望获得信任，先做个值得信任的人。从观念与品德做起， 由内而外全面打造自己，也打造了团队的形象。
习惯一 主动积极 掌握最大的自由
成功人士与失败者之间的差别是：成功人士始终用最积极的思考、最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生。失败者刚好相反，他们的人生是受过去的种种失败与疑虑所引导和支配的。
一位苏联运动员和一位美国运动员同时参加铅球比赛。论实力，苏联运动员要超过美国运动员，比赛的前一天晚上，两人先后到场地练球。美国运动员不管怎样也投掷不了苏联运动员那样远，她干脆拿铅球在苏联运动员的最远球痕前砸了两个坑，然后就去睡觉。苏联运动员看到美国运动员的“记录”后，大吃一惊，由于心理压力太大，整个晚上都没有睡好。第二天正式比赛时，苏联运动员的正常水平没有发挥出来，败给了美国运动员。由此可见，态度决定人生成败 。
积极的心态能让你拥有“选择的自由”。我们虽然不能控制客观环境，但我们可以选择对客观现实做何种反应。积极的涵义不仅仅是采取行动，还代表对自己负责的态度。个人行为取决于自身，而非外部环境，并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。
习惯二 以终为始 设定人生目标
我们经常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得设计自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。因此，“以终为始”是实现自我领导的原则。
目标管理： 把整体目标分解成一个个易记的目标，把目标看成一个金字塔，塔顶就是我们的人生目标，定的目标和为达目标而做的每一件事都必须指向人生目标。 金字塔由五层组成，最上的一层最小、最核心。这一层包含着人生总目标。下面每层是为实现上一层较大目标而要达到的较小目标。一心向着自己目标前进的人，整个世界都会为他让路。
订立目标的技巧：以终为始。先将焦点放在期望的目标上再开始做，先订立目标然后寻找与目标相关的信息。先订立目标然后准备达成该目标所必备的能力，先定目标后有动力，以逆向思维定目标，机会永远是照顾准备好的人！
习惯三 要事第一 要忙得有意义
什么是要事？个人认为最值得去做的重要的事情， 它有利于价值观的体现， 有利于目标的实现。重要事情是来自我们的内在需求，包括：工作、 学习、 家庭、 个人。每个人的价值观不同，因此对“要事”的判断也会存在差异。
要事第一：关注于真正重要的事情上， 对并不重要的事情说“不”；关注于重要但并不紧急的事情上，把握今天。时间就是金钱， 昨天就像一张作废的支票， 我们对它已无能为力， 而明天又像是一张借条不可信赖， 惟一可以运用的现金就是宝贵的今天， 请珍惜今天！
习惯四 双赢思维 你不是一座孤岛
懂得利人利己的人，把生活看作一个合作的舞台，而不是角斗场。一般人遇事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实，世界给了每个人足够的立足空间，他人之得并非自己之失。因此，“双赢思维”成为人们运用于人际领导的原则。
具有双赢思维的人，往往有三种个性品格：正直、成熟和富足心态。他们忠于自己的感受、价值观和承诺；有勇气表达自己的想法及感觉，能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验；相信世界有足够的发展资源和空间，人人都能共享。
豁达的胸襟源于个人崇高的价值观与自信的安全感，所以不怕与人共名声、共财势，从而肯尝试无限的可能性，充分发挥创造力和宽广的选择空间。
习惯五 知彼解己 双向“聆听”
如果一位眼科医生为病人配眼镜，他先摘下自己的眼镜让病人试戴：“我已经戴了10多年，效果很好，就给你吧，反正我家里还有一副。”那么，谁都知道这是行不通的。如果医生还说：“我戴得很好，你再试试，别心慌。”在病人看到的东西都模糊了的同时，医生还反复说：“只要有信心，你一定能看得到。”那就真叫人哭笑不得了。我们常说遇事要将心比心，因此，“知彼解己”是交流的原则。
这位医生尚未诊断就开处方，谁敢领教？要培养设身处地的“换位”沟通习惯。欲求别人的理解，首先要理解对方。人人都希望被了解，也急于表达，但却常常疏于倾听。众所周知，有效的倾听不仅可以获取广泛的准确信息，还有助于双方情感的积累。当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就上了一个台阶。
习惯六 统合综效 集思广益
统合综效是对付阻碍成长与改变的最有力途径。助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量；相反，阻力则消极、不合逻辑、情绪化和不自觉。不设法消除阻力的后果就等于向弹簧施加作用力，结果还是要反弹。如果将双赢思维、换位沟通与统合综效原则整合，不仅可以化解阻力，甚至可以化阻力为助力，“统合综效”就是创造性合作的原则。
集思广益的合作威力无比。许多自然现象显示：全体大于部分的总和。只有当人人都敞开胸怀，以接纳的心态尊重差异时，才能众志成城。
习惯七 不断更新 最佳的投资策略
身心和意志是我们达成目标的基础，所以有规律地锻炼身心将使我们能接受更大的挑战，静思内省将使人的直觉变得越来越敏感。当我们平衡地在这两方面改善时，则加强了所有习惯的效能。这样我们将成长、变化，并最终走向成功。
人生最值得投资的就是磨练自己。生活与工作都要靠自己，因此自己是最值得珍爱的财富。工作本身并不能给人带来经济上的安全感，而具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能使自己立于不败之地；拥有财富，并不代表有永远的经济保障，拥有创造财富的能力才真正可靠