小云
2006-06-15, 12:56 PM
“国有重点煤矿集团公司党委书记、董事长、总经理每月下井不少于3次，安全生产系统领导每月下井不少于6次。国有重点煤矿矿党委书记、矿长每月下井不少于10次，安全生产系统领导每月下井不少于15次，以强化国有重点煤矿集团公司、矿两级调度指挥系统，确保指挥畅通、及时、有力。”
“对发生一次死亡10人以上或一年内两次3至9人责任事故的矿长，吊销其矿长资格证和安全资格证，五年内不得颁发；对一次死亡30人以上或一年内两次10至29人责任事故的集团公司总经理，一次死亡50人以上或两次30人至49人责任事故的集团公司董事长，吊销其安全资格证，三年内不得重新颁发。”
国家安全生产监督管理总局等七部门为加强国有重点煤矿井下作业现场安全管理，发文提出了以上的要求。
太多矿工的血已经让我们不再有愤怒，仅留下沉重的悲哀。据报道,今年前5个月,全国平均两三天就会发生一起矿难,平均每天有4名矿工死亡，在我们行走在灿烂阳光下的每一个平常日子，都有如同你我一样鲜活的生命悄然消逝在漆黑的坑道里，窒息在浑浊泥浆里的灵魂再找不到天国应往的方向，因为地下没有一丝指引的光。左云矿难余波未灭，囹圄中的矿主或许还在几十名遇难矿工面孔狰狞的梦里辗转难眠，房山大安山矿难、重庆南川矿难又接踵而至，更多的无辜生命在黑暗中经受着血与水的煎熬。
需要严管。应当严管。必须严管。各界的声音从未如此一致。
于是七部门联合发出文件，依法加大对国有重点煤矿的监管力度，——以勒令管理者下井的方式平息群众的愤怒，用遇难矿工的人数来衡量罪与罚的界限。或许是数字时代的特征之一?所有的标准都数字化了，董事长每月下井3次，矿长每月下井十次，死3到9人怎么样，死30到49人又怎样，看似科学精确，可我们在从纸面上就能读出这种故作态度的领导下井将是怎样的敷衍了事，而死亡矿工人数又在这里显得怎样儿戏般无足轻重!
矿井安全用领导下井来保证，这是一出最滑稽的闹剧，就像乡镇精神文明建设以县领导光顾歌厅的次数来衡量、城市食品卫生监督依靠卫生部官员吃路边摊来实现——一样可笑。矿工每月数十天、每天十数小时的井下工作，时刻忙碌在最危险的地方，头顶的大梁是谁的达摩克利斯之剑?当然不是瞄准那些走马观花的管理者的，“每月n回”这个虚数怎么可能保证领导对矿工的安全感同身受?我想，倘若有一天，从井下钻出来的领导的脸庞同工人一样同是漆黑的，那才是井下安全真正得到重视的一天；而那一天，应该还很遥远，起码不是这表面文章的文件可以强制实现的。
而关于矿工死亡人数的数字更是让我们不寒而栗。人命在这里已经不再是人命，成了瓜菜肉蛋之类的死物，“一次死亡30人以上或一年内两次10至29人”，——看哪，矿工的生命显得何其轻贱!不要拿“生产事故无法完全避免”的说辞来为自己开脱，更不要用珍贵的人命来衡量该受何种的处罚，一切都是苍白的，在那些空洞的不甘心的眼睛前面!
生产比生命重要?权力比生命重要?有什么能比生命更重要?!
我们完全可以想象一年发生一次3到9名矿工死亡事故的矿长依然悠闲地数着钞票，因为条令上这点事故不足以吊销资格。就算死的人多了一两个，还可以学着左云矿难那样虚报一些，只要运气好点不被识破，照样可以继续逍遥。——这就是“加强井下作业安全管理”了。所谓生命的尊严，呵，又有谁能为死在漆黑地底的无名矿工们鸣锣申冤?
用形式换关注，以人命定惩罚，如此加强管理，不要也罢。事关人命无小事，什么时候仅仅一名矿工的被困都能让井下巡视的领导心惊胆战奋力抢救以保前程，什么时候就严到了将近及格的尺度，而不是像现在这样，领导扣安全帽下井脚尖沾点煤灰就上来，接到急报的时候先一挑眉毛问道：“……几个?”
“对发生一次死亡10人以上或一年内两次3至9人责任事故的矿长，吊销其矿长资格证和安全资格证，五年内不得颁发；对一次死亡30人以上或一年内两次10至29人责任事故的集团公司总经理，一次死亡50人以上或两次30人至49人责任事故的集团公司董事长，吊销其安全资格证，三年内不得重新颁发。”
国家安全生产监督管理总局等七部门为加强国有重点煤矿井下作业现场安全管理，发文提出了以上的要求。
太多矿工的血已经让我们不再有愤怒，仅留下沉重的悲哀。据报道,今年前5个月,全国平均两三天就会发生一起矿难,平均每天有4名矿工死亡，在我们行走在灿烂阳光下的每一个平常日子，都有如同你我一样鲜活的生命悄然消逝在漆黑的坑道里，窒息在浑浊泥浆里的灵魂再找不到天国应往的方向，因为地下没有一丝指引的光。左云矿难余波未灭，囹圄中的矿主或许还在几十名遇难矿工面孔狰狞的梦里辗转难眠，房山大安山矿难、重庆南川矿难又接踵而至，更多的无辜生命在黑暗中经受着血与水的煎熬。
需要严管。应当严管。必须严管。各界的声音从未如此一致。
于是七部门联合发出文件，依法加大对国有重点煤矿的监管力度，——以勒令管理者下井的方式平息群众的愤怒，用遇难矿工的人数来衡量罪与罚的界限。或许是数字时代的特征之一?所有的标准都数字化了，董事长每月下井3次，矿长每月下井十次，死3到9人怎么样，死30到49人又怎样，看似科学精确，可我们在从纸面上就能读出这种故作态度的领导下井将是怎样的敷衍了事，而死亡矿工人数又在这里显得怎样儿戏般无足轻重!
矿井安全用领导下井来保证，这是一出最滑稽的闹剧，就像乡镇精神文明建设以县领导光顾歌厅的次数来衡量、城市食品卫生监督依靠卫生部官员吃路边摊来实现——一样可笑。矿工每月数十天、每天十数小时的井下工作，时刻忙碌在最危险的地方，头顶的大梁是谁的达摩克利斯之剑?当然不是瞄准那些走马观花的管理者的，“每月n回”这个虚数怎么可能保证领导对矿工的安全感同身受?我想，倘若有一天，从井下钻出来的领导的脸庞同工人一样同是漆黑的，那才是井下安全真正得到重视的一天；而那一天，应该还很遥远，起码不是这表面文章的文件可以强制实现的。
而关于矿工死亡人数的数字更是让我们不寒而栗。人命在这里已经不再是人命，成了瓜菜肉蛋之类的死物，“一次死亡30人以上或一年内两次10至29人”，——看哪，矿工的生命显得何其轻贱!不要拿“生产事故无法完全避免”的说辞来为自己开脱，更不要用珍贵的人命来衡量该受何种的处罚，一切都是苍白的，在那些空洞的不甘心的眼睛前面!
生产比生命重要?权力比生命重要?有什么能比生命更重要?!
我们完全可以想象一年发生一次3到9名矿工死亡事故的矿长依然悠闲地数着钞票，因为条令上这点事故不足以吊销资格。就算死的人多了一两个，还可以学着左云矿难那样虚报一些，只要运气好点不被识破，照样可以继续逍遥。——这就是“加强井下作业安全管理”了。所谓生命的尊严，呵，又有谁能为死在漆黑地底的无名矿工们鸣锣申冤?
用形式换关注，以人命定惩罚，如此加强管理，不要也罢。事关人命无小事，什么时候仅仅一名矿工的被困都能让井下巡视的领导心惊胆战奋力抢救以保前程，什么时候就严到了将近及格的尺度，而不是像现在这样，领导扣安全帽下井脚尖沾点煤灰就上来，接到急报的时候先一挑眉毛问道：“……几个?”