人事后勤部经理

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职位要求：1、有两年以上IT方面人事、后勤管理及招聘工作经验；2、制订部门职责制度并能及时对公司的文档、资料等作有效的修正；3、有良好的沟通能力。4、到职时必须有个人开展人事后勤管理工作的计划和管理模式。（可做好个招聘计划，比如现需你为公司招聘程序员多名，你应如何开展招聘工作？）
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